Wissenstransfer um selbständig weiter zu machen

Philosophie

Unsere Philosophie von Wissenstransfer dient dazu unsere Klienten unabhängig von externen Beratern zu machen. Die Schulungskomponenten unseres Deploymentplans sind fundamental auf das Erreichen dieses Ziels ausgelegt. Wir haben unsere Erfahrungen effektiv eingesetzt, um Trainingsmaterial zu entwickeln, welches sicherstellt, dass ausschließlich Tools und Methoden geschult werden, die für unseren Klienten relevant sind. Wir unterrichten praktische Tools auf einer lockeren Art und Weise und wir bekräftigen den pragmatischen Gebrauch durch simulierte Fallstudien und Übungen.

In-House Schulungen

Unsere ausgedehnten Erfahrungen in der Produktentwicklung ist der Schlüssel zur erfolgreichen Entwicklung von Trainings-plänen, die sich perfekt in Ihre Unternehmensstrukturen integrieren lassen. Innovensys bietet die folgenden Schulungsan-gebote an, die an klientenspezifische Beispiele und Tools angepasst werden können:

• Lean Six Sigma Schulung:
  Management, Champion, Awareness, Green Belt, Black Belt und Master Black Belt Training
• Design for Six Sigma Schulung:
  Management, Champion, Awareness, Green Belt, Black Belt und Master Black Belt Training
• Failure Mode Avoidance:
  Management, Awareness und Practitioner Training
• Design for Reliability:
  Management, Awareness, Practitioner und Advanced Training
• Systematische Innovation:
  Management, Awareness, Practitioner und Advanced Training
  

Offene Seminare

Wir bieten ebenso die nachfolgenden offenen Seminare an, damit einzelne Mitarbeiter sich diese Methoden erst aneignen, um sie danach firmenintern erfolgreich umsetzen zu können:

• Problemlösung mit iQsolve™ - Practitioner Ausbildung - Zertifikat
• Failure Mode Avoidance Practitioner Ausbildung – Zertifikat
• Design for Six Sigma (DfSS) Green Belt Ausbildung - Zertifikat
• Design for Six Sigma (DfSS) Black Belt Ausbildung - Zertifikat
• Six Sigma Green Belt Ausbildung - Zertifikat
• Six Sigma Black Belt Ausbildung - Zertifikat

Learn-Apply-Review Ansatz

Training alleine führt selten zu Resultaten. Aus diesem Grunde nutzen wir die Kraft unseres Learn-Apply-Review Ansatzes, um wirklichen Wissenstransfer mit der Lieferung von Resultaten zu kombinieren. Ein Innovensys Methoden Experte unter-richtet die Theorie anhand von verschiedenen Beispielen, direkt gefolgt von der Anwendung auf eine simulierte Fallstudie im Teamverband. Die Ergebnisse werden direkt im Anschluss mit den Teilnehmern besprochen.

Die simulierte Fallstudie ist der zweckdienlichste und unterhaltsamste Weg um Qualitäts- und Innovationsmethoden zu unterrichten. Die simulierten Fallstudien von Innovensys sind auf die Art und Weise entwickelt, dass Teilnehmer direkt in der Anwendung die Fallgruben wahrnehmen. Sie bieten eine spannende und besonders effiziente Art und Weise der Ver-mittlung der Methoden und Tools in einer Umgebung, die die Entwicklungs- oder Produktionsumgebung der Teilnehmer simuliert. Dies macht das Training relevant und einprägsam und liefert darüber hinaus den Teilnehmern einen höheren Mehrwert.

Kombination von Training, Coaching und Tool Application Workshops™

Der Learn-Apply-Review Ansatz wird auch angewandt zwischen den modularen Trainingseinheiten, in denen die Teilneh-mer das Erlernte auf unternehmensrelevante Projekte anwenden. Basierend auf den Erfahrungen von vielen Deployments, empfiehlt Innovensys eine Kombination von modularen Trainings, Coaching und Tool Application Workshops™. Diese Kombination garantiert einen maximalen Lerneffekt, unmittelbare konkrete Resultate, und Klienten werden schneller unabhängig von externen Beratern.